Gestion des ressources humaines d'une collectivité locale

 

 

Session : Institution, organisation, ressources humaines

Module n° 2 : Gestion des ressources humaines d’une collectivité locale

Public, objectifs

Cette formation s'adresse à tous les élus locaux, membres de cabinet et responsables des services de ressources humaines. Elle vise à leur permettre de connaître les grands principes selon lesquels peut être conçue la gestion des ressources humaines, en cohérence avec les rôles respectifs de la hiérarchie des services, des représentants élus du personnel et des agents.
Elle tend à leur permettre de concevoir une politique de gestion des ressources humaines mise au service de la satisfaction des besoins de la population, dans le respect des droits et devoirs des différents acteurs locaux.

Intervenants

  • Roger Morin, Administrateur territorial, ancien directeur de l'Institut National d'Etudes Territoriales, ancien DGS de ville de plus de 80 000 hab.
  • Jacques Marsaud, Administrateur territorial, DGS d'un département, ancien DGA de la RATP, ancien DGS d'une commune de plus de 80 000 hab.
  • Hugues Clepkens, Administrateur territorial, DGS d'une communauté d'agglomération, ancien DGS et DGA de communes de 2 500 à 140 000 hab. et d'un département, ancien conseiller d’une Chambre Régionale des Comptes.

Programme (une journée)

Matin

L'organisation générale de la fonction publique :

  • Un seul statut pour trois fonctions publiques.
  • Structure de la fonction publique territoriale en catégories, filières, cadres d'emplois et grades.
  • Les principes et le déroulement de carrière des agents.

L'adéquation entre la satisfaction des besoins publics et la création des emplois :

  • Emplois permanents et temporaires.
  • Emplois à temps complet ou incomplet.

Droits et devoirs des fonctionnaires :

  • Droits et obligations.
  • Conséquences (discipline, régimes de responsabilité, mode de représentation).

Conditions d'accès :

  • A la FPT (concours externes, internes, contrats, recrutements directs).
  • A une collectivité en particulier.

Après-midi

Les règles de droit commun de la Fonction Publique Territoriale :

  • Temps de travail.
  • Hygiène et sécurité.

Les positions du fonctionnaire.

La rémunération :

  • Le traitement.
  • Le régime indemnitaire.
  • Les autres rémunérations.

Les rôles respectifs de l'assemblée; de l'exécutif; de la hiérarchie.

L'organisation des services.

 

 

Liste des formations :

 

Rechercher
Ok