Élus, administration et cabinet : relation, organisation et coordination ?
Session Institutions, organisation, ressources humaines
Module N°1 : Élus, administration et cabinet : relation, organisation et coordination ?
Public, objectifs
Elus (maires, adjoints et conseilleurs municipaux délégués)
Directeurs de cabinet et Directeurs Généraux.
Appréhender le cadre légal et réglementaire du fonctionnement des collectivités locales, identifier les rôles et compétences des différents acteurs en collectivités et acquérir les outils de management, échanger à partir des problématiques concrètes rencontrées par les participants
Intervenants
- Xavière MAKOUCHE, Directrice de cabinet du Maire d’Eaubonne
- Eric DUBERTRAND, Directeur de cabinet, Consultant en politiques publiques locales.
Programme (durée : une journée)
9H00 - 12H00
- Le cadre législatif et réglementaire du fonctionnement d’une collectivité territoriale | Les lois de décentralisation de 1982 et 1983 | Acte II de la décentralisation.
- Identifier les acteurs, leurs rôles et leurs compétences | Élus : rôles et compétences | Administration : rôles et compétences | Cabinet : rôles et compétences.
14H00 - 17H00
- Les différents actes relevant de la décision | La délibération | L’arrêté | La décision.
- Les moyens au service de la mise en œuvre du projet politique | Le management stratégique | Le management opérationnel | Le management par objectif.
Liste des formations :
- Gestion des ressources humaines d'une collectivité locale
- Gestion des services publics locaux et commande publique
- Institutions locales et décentralisation
- Le contentieux des collectivités locales
- La démocratie participative : un outil au service de l'action publique locale
- L'analyse et l'évaluation de politiques publiques
- Les nouvelles responsabilités des élus locaux | Réussir son mandat local | La démocratie participative