La démocratie participative : un outil au service de l'action publique locale
Session : Institutions, organisation, ressources humaines
Module N°6 : La démocratie participative : un outil au service de l’action publique locale
Publics
- Élus
- Maires, adjoints et conseillers municipaux délégués
- Directeurs et membres de cabinet chargés d’associer les habitants à la mise en place des politiques publiques
Objectifs
- Appréhender le cadre institutionnel de la démocratie représentative et la démocratie participative
- Évaluer vos instances participatives (atouts et risques)
- Aider à la mise en place d’instances participatives.
Intervenants
- Xavière MAKOUCHE, Directrice de cabinet du Maire d’Eaubonne, spécialiste de la Démocratie participative,
- Eric DUBERTRAND, Directeur de cabinet du Maire de Gonesse, Consultant en politiques publiques.
Durée : 1 Journée
Programme
Matinée
- Le cadre législatif et le contexte
- Le contexte
- La loi du 27 février 2002 relative à la démocratie de proximité
- Démocratie représentative et Démocratie participative
- Savoir organiser la limite entre les espaces privé et public
- L’enjeu de la participation pour les élus, l’administration et les habitants
Après-midi
- Différents niveaux de participation : définitions et caractéristiques
- De l’information à la co-production
- Les caractéristiques (échelle, instrumentalisation…)
- Délimitation des compétences et prérogatives des acteurs de la concertation
- Les élus, collaborateurs et services
- Les partenaires et acteurs de la société civile
- Les habitants, usagers
Liste des formations :
- Élus, administration et cabinet : relation, organisation et coordination ?
- Gestion des ressources humaines d'une collectivité locale
- Gestion des services publics locaux et commande publique
- Institutions locales et décentralisation
- Le contentieux des collectivités locales
- L'analyse et l'évaluation de politiques publiques
- Les nouvelles responsabilités des élus locaux | Réussir son mandat local | La démocratie participative